TELETRABAJO

Buenas lectores, hoy vengo a hablaros del Teletrabajo, eso que estamos escuchando tanto estos días. A causa de la situación en la que vivimos por el COVID-19 muchas empresas han tenido que optar necesariamente por el teletrabajo. Ahora bien :

¿Qué es el Teletrabajo?

El teletrabajo, también denominado trabajo a distancia es una modalidad en la cual se le permite al empleado trabajar desde un lugar diferente a la oficina donde normalmente realiza sus tareas. Todo esto posible gracias a las nuevas tecnologías, ya que sin ellas hubiera sido impensable de que se dieran estos casos.

Este concepto no es actual ni novedoso aunque parece ser que en la actualidad sea algo inalcanzable para muchas personas.

Situación en España

En España, previamente a la crisis que estamos viviendo con el coronavirus Covid-19, el teletrabajo no estaba aún implementado en muchas empresas, solo el 19% de las empresas utilizaban esta modalidad en alguna circunstancia. Aunque sea accesible para todos, el coronavirus ha logrado en cuestión de días algo que no se había producido nunca en España: que muchas empresas envíen a sus plantillas a casa a trabajar.

Esta situación en la que vivimos podría cambiar para siempre los patrones de numerosos trabajos en caso de acoger el modelo de los «startups»: una generación acostumbrada a adaptarse a los cambios de última hora y a sacar adelante un proyecto con metodologías modernas. La cuestion que ronda estos días es ¿Crees que el Teletrabajo  ha llegado para quedarse?


Que puede aportar la implantación del Teletrabajo en nuestras empresas, mediante un DAFO destacamos las posibles consecuencias de lo planteado.

Todavía es pronto para saber si el teletrabajo al que se han visto obligados muchos trabajadores por la pandemia del coronavirus Covid-19 va a venir para quedarse. Pero es cada vez más habitual que grandes corporaciones, sobre todo, aquellas procedentes de la esfera tecnológica, opten por esta fórmula.

Pero si que podemos ver por el análisis DAFO que las empresas aun le quedan mucho para adoptar esta modalidad, tendremos que ver si en Junio esta modalidad de estar en casa trabajando tenia su fecha de caducidad o si de verdad se va a quedar para siempre.


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